CÓMO CONSEGUIR EMPLEO . PROCESO DE BÚSQUEDA.2.-PORTALES DE EMPLEO (Parte 1)

En la anterior entrada sobre “Cómo Conseguir Empleo. Canales de Búsqueda”, hemos visto Qué es La RED DE CONTACTOS, LOS CONTACTOS PERSONALES, LA LIBRETA O AGENDA DE EMPLEO, TIPOS DE CONTACTOS, ETC.

En la entrada de hoy me centraré en el segundo CANAL DE BÚSQUEDA DE EMPLEO: LOS PORTALES DE EMPLEO. Y TAMBIÉN EN EL PROCESO DE BÚSQUEDA.

Para un buen proceso de búsqueda hay que tener en cuenta:

1.EL AUTOANÁLISIS. Qué quiero, qué puedo, qué sé hacer? El autoanálisis personal y profesional. Serían los logros las iniciativas y las aportaciones.

Las preguntas a explorar serían:

¿QUIÉN SOY YO?

¿QUÉ ME GUSTA HACER?

¿QUÉ HAGO MEJOR?

2. EL OBJETIVO PROFESIONAL

Las preguntas a explorar serían:

¿CUÁLES SON MIS INTERESES?

¿CON QUÉ DISFRUTO?

¿QUÉ TIPO DE ACTIVIDAD QUIERO REALIZAR?

EL AUTOANÁLISIS

Responde a la pregunta ¿Quién soy yo?

MIS CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES. Pueden incluir capacidades, talentos o predisposición.

MIs habilidades, conocimientos y competencias se adquieren a través de la educación y la experiencia de todo tipo (laborales y vital) y representan mis principales ventajas en el mercado.

Saber poner la etiqueta correcta es un aspecto importante para poder comunicar VALOR.

MIS INTERESES. Responde a la pregunta ¿Qué me gusta hacer?.

El objetivo profesional debería ser algo en lo que estemos interesad@s, además de algo en lo que seamos buen@s. Es más probable que tengamos éxito cuando trabajamos en algo que nos interesa.

Estudiar el pasado puede ofrecer claves reveladoras sobre lo que más nos gusta y con lo que más disfrutamos.

MIS VALORES.

Los valores son las creencias principales sobre lo que es más o menos importante en la vida. Normalmente evolucionan lentamente y debemos repasar dicha evolución.

MIS COMPETENCIAS.

Una característica de la persona relativamente estable y casualmente relacionada con resultados superiores en un puesto.

Las competencias son un conjunto de conocimientos, habilidades, disposiciones y conductas que posee una persona que permiten realizar con éxito una actividad.

En cuanto a las herramientas necesarias para lograr el objetivo profesional, hay que realizar un trabajo previo, es decir, el objetivo profesional debe estar definido.

—>Debe haber una intersección entre lo que puedo hacer, lo que quiero hacer y lo que demanda el mercado.

—>Debemos tener determinado nuestro sector/es.

—>Preparar la Lista de Contactos.

—>Hacer una clasificación de la lista en función de:

-Facilidad de acceso  (puedo verles + – a menudo).

-Proximidad con ellos.

-Relación con ellos.

MI MENSAJE.

—>Debe ser claro y transmitir nuestro objetivo profesional.

—>Aportar información sobre qué estás buscando.

—>Dejar claros los siguientes aspectos:

-Cómo estás orientado tu estrategia de búsqueda.

-Lo que necesitas de tu contacto.

—>MENSAJES ESPECÍFICOS, adecuaremos nuestro mensaje a nuestro interlocutor, en función del objetivo que persigamos con nuestro contacto  (información sobre compañías, contacto puente).

—>INTEGRA EL CONSEJO, pide a tu contacto que valore tu objetivo y tu estrategia, te aportará visión.

Una vez que tenemos todo esto en cuenta debemos poder cumplir nuestro objetivo laboral con la Búsqueda de Empleo a través de los Portales de Empleo.

Los Portales de Empleo son Webs dónde se puede buscar y encontrar empleo.

By  equints (09/09/2017)

3 comentarios en “CÓMO CONSEGUIR EMPLEO . PROCESO DE BÚSQUEDA.2.-PORTALES DE EMPLEO (Parte 1)

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