En la anterior entrada sobre «Cómo Conseguir Empleo. Canales de Búsqueda», hemos visto Qué es La RED DE CONTACTOS, LOS CONTACTOS PERSONALES, LA LIBRETA O AGENDA DE EMPLEO, TIPOS DE CONTACTOS, ETC.
En la entrada de hoy me centraré en el segundo CANAL DE BÚSQUEDA DE EMPLEO: LOS PORTALES DE EMPLEO. Y TAMBIÉN EN EL PROCESO DE BÚSQUEDA.
Para un buen proceso de búsqueda hay que tener en cuenta:
1.EL AUTOANÁLISIS. Qué quiero, qué puedo, qué sé hacer? El autoanálisis personal y profesional. Serían los logros las iniciativas y las aportaciones.
Las preguntas a explorar serían:
¿QUIÉN SOY YO?
¿QUÉ ME GUSTA HACER?
¿QUÉ HAGO MEJOR?
2. EL OBJETIVO PROFESIONAL
Las preguntas a explorar serían:
¿CUÁLES SON MIS INTERESES?
¿CON QUÉ DISFRUTO?
¿QUÉ TIPO DE ACTIVIDAD QUIERO REALIZAR?
EL AUTOANÁLISIS
Responde a la pregunta ¿Quién soy yo?
MIS CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES. Pueden incluir capacidades, talentos o predisposición.
MIs habilidades, conocimientos y competencias se adquieren a través de la educación y la experiencia de todo tipo (laborales y vital) y representan mis principales ventajas en el mercado.
Saber poner la etiqueta correcta es un aspecto importante para poder comunicar VALOR.
MIS INTERESES. Responde a la pregunta ¿Qué me gusta hacer?.
El objetivo profesional debería ser algo en lo que estemos interesad@s, además de algo en lo que seamos buen@s. Es más probable que tengamos éxito cuando trabajamos en algo que nos interesa.
Estudiar el pasado puede ofrecer claves reveladoras sobre lo que más nos gusta y con lo que más disfrutamos.
MIS VALORES.
Los valores son las creencias principales sobre lo que es más o menos importante en la vida. Normalmente evolucionan lentamente y debemos repasar dicha evolución.
MIS COMPETENCIAS.
Una característica de la persona relativamente estable y casualmente relacionada con resultados superiores en un puesto.
Las competencias son un conjunto de conocimientos, habilidades, disposiciones y conductas que posee una persona que permiten realizar con éxito una actividad.
En cuanto a las herramientas necesarias para lograr el objetivo profesional, hay que realizar un trabajo previo, es decir, el objetivo profesional debe estar definido.
—>Debe haber una intersección entre lo que puedo hacer, lo que quiero hacer y lo que demanda el mercado.
—>Debemos tener determinado nuestro sector/es.
—>Preparar la Lista de Contactos.
—>Hacer una clasificación de la lista en función de:
-Facilidad de acceso (puedo verles + – a menudo).
-Proximidad con ellos.
-Relación con ellos.
MI MENSAJE.
—>Debe ser claro y transmitir nuestro objetivo profesional.
—>Aportar información sobre qué estás buscando.
—>Dejar claros los siguientes aspectos:
-Cómo estás orientado tu estrategia de búsqueda.
-Lo que necesitas de tu contacto.
—>MENSAJES ESPECÍFICOS, adecuaremos nuestro mensaje a nuestro interlocutor, en función del objetivo que persigamos con nuestro contacto (información sobre compañías, contacto puente).
—>INTEGRA EL CONSEJO, pide a tu contacto que valore tu objetivo y tu estrategia, te aportará visión.
Una vez que tenemos todo esto en cuenta debemos poder cumplir nuestro objetivo laboral con la Búsqueda de Empleo a través de los Portales de Empleo.
Los Portales de Empleo son Webs dónde se puede buscar y encontrar empleo.
By equints (09/09/2017)
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