¿Eres Trabajador/a Social? ¿Estás buscando empleo? ¿Tienes trabajo y buscas un cambio laboral?
Entonces esta entrada y las siguientes te interesan. En anteriores entradas, además de otras cosas os he hablado sobre LOS VALORES DEL TRABAJO SOCIAL.
Ahora me centraré en la BÚSQUEDA DE EMPLEO, en General, y concretamente búsqueda de empleo para Trabajadores Sociales.
Después de haber publicado este vídeo en YouTube sobre «CÓMO SER UN/A BUEN/A TRABAJADOR/A SOCIAL»
Y del vídeo «ORIENTACIÓN EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO»
Me dispongo a hablaros en esta primera entrada (la primera de una serie continua de ellas sobre búsqueda de empleo) que estará centrada específicamente en la BÚSQUEDA DE EMPLEO y los CONTACTOS PERSONALES.
Para la búsqueda de empleo es necesario tener unas destrezas y capacidades determinadas para que el TRAYECTO y la FINALIDAD sean efectivos.
Sabéis que uno de los 10 requisitos de los que no requerimos tener talento es la Puntualidad. Pues bien, es necesario que para buscar empleo os pongáis un horario y un ritmo de trabajo.
Por ejemplo, todas las mañanas, de 08:00 a.m. a 14:00 h p.m. será tu horario para la búsqueda de empleo. Por la tarde, os dedicáis a vuestro trabajo (si tuviérais éste, de 16:00 h p.m a 20:30 h siendo vuestro horario habitual), o sinó, lo dedicáis a otras tareas, como (labores de aprendizaje, domésticas, hobbies, etc).
Este horario será necesario para alcanzar metas. Por otra parte, es fundamental tener una LIBRETA, (SÍ, casi el Libro Gordo de Petete) donde dejemos constancia de Todo. Con Todo me refiero a cualquier cosa referida a esa búqueda de empleo. Bien sea un Curso de Inglés que queramos realizar para mejorar nuestras conversaciones, bien seam teléfonos de contactos de personas que nos pueden facilitar información (sobre una/a oferta/a de empleo o de otro tipo); bien sean datos o información sobre webs, contactos, teléfonos que vamos a utilizar para responder a ofertas, o bien las ofertas propias a las que he respondido.
Así que dividimos esta LIBRETA LABORAL en cuatro apartados:
1.-Formación
2.-Contactos Personales
3.-Ofertas que respondo
4.-Candidaturas
RECORDAD QUE: «UNO/A NO PIDE TRABAJO A NADIE, SINÓ QUE SOLICITA APOYO EN LA BÚSQUEDA»
Y SÍ, AHORA MISMO OS ESTOY DANDO APOYO.
Sabéis que no puede haber resultados (positivos) sin esfuerzo (esto ya lo he dicho en otras ocasiones y lo seguiré repitiendo las veces que sean necesarias).
Iremos anotando cada dato, información en nuestra «LIBRETA LABORAL«, ciñéndonos a los apartados de esta Libreta. Si se os ocurre alguna idea más, podéis hacer otra división a mayores en la Libreta que considereis importante para así poder cumplir con vuestros objetivos laborales.
Existen unos 30 Canales para la BÚSQUEDA DE EMPLEO, pero como todo en la VIDA, hay que ir poco a poco y empezar por lo primero.
Como ya habéis leído, el PRIMER CANAL PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO SON LOS CONTACTOS PERSONALES.
1.-LA RED DE CONTACTOS.
¿Conocéis la Teoría de Los 6 Grados de Separación? Tod@s estamos conectados a seis contactos intermedios de cualquier persona.
La RED DE CONTACTOS Son Todas aquellas personas que:
👍Por razones profesionales o personales tienen relación contigo.
👍Conocen el mercado/sector dónde interesa posocionarte.
👍Conocen a alguien en el mercado/sector donde quieres posicionarte.
👍Saben donde existe una necesidad de puestos…
LOS TIPOS DE CONTACTOS PERSONALES pueden ser: directos, Secundarios o Puente, Contactos con Decisión.
Realizando estos días una encuesta a pie de calle en la Villa de Bayona (Pontevedra), me encontré con que la mayoría de las personas a las que pregunté «¿Qué son los Contactos Personales para ti?» me respondieron «las amistades», seguidamente en las respuestas predominaron «los familiares y amigos» (familiares de amig@s y amig@s de familiares también); a continuación, y en mucha menor proporción fueron «los conocidos o cualquier persona que te ayude a encontrar empleo» la respuesta obtenida. Y por último: «gente del gremio dónde te mueves».
Sinceramente, debemos convertir nuestra RED DE CONTACTOS en una herramienta de búsqueda, sabiendo identificar a nuestros contactos, en función de las necesidades de nuestra búsqueda. Debemos aprender a manejar nuestros contactos al inicio, durante y al final de dicha búsqueda.
El proceso de búsqueda es una CARRERA DE OBSTÁCULOS (Carrera de Fondo). Yo lo comparo con mi «GLADIATOR RACE». Has de centrarte y Disfrutar del Trayecto. Has D de tener CONSTANCIA, PACIENCIA E ILUSIÓN.
Normalmente, las Barreras en la búsqueda de empleo suelen ser:
*Falta de Habilidades de búsqueda
*Falta de un plan eficaz
*Estress Emocional
*Comportamientos de Evitación
*Baja autoestima y Confianza
*Falta de Estructura, Apoyo y Recursos.
El ÉXITO en la BÚSQUEDA DE EMPLEO depende:
*De la Voluntad de la persona en l Búsqueda
*De la Calidad de Trabajo realizado
*Del Grado de Actividad y de la Calidad de las Acciones realizadas
*De su perfil personal y/o profesional
*De las condiciones del Mercado de Trabajo
*De la «Suerte».
Se tratará como objetivos, reducir el tiempo de búsqueda y facilitar un método para la búsqueda de una nueva alternativa de empleo.
Debemos conocernos a nosotr@s mism@s para poder motivarnos. Lo que te motiva te mueve.
¿Qué es lo que te motiva para que te haga moverte? ¿El objetivo que te has puesto te motiva?
Casi sin darme cuenta nos hemos puesto en el mes de julio. Dios mío…en julio ya?
Ya sabéis que éste es el mes más cálido del año;
«En julio caliente quema más al valiente», dice el refrán.
Mes más cálido en muchas ciudades de España, y Galicia, como no, mi Comunidad Autónoma también lo está sufriendo. Chic@s, he estado bebiendo muuuchaaa agua estos días!!! La hidratación es fundamental… la tensión suele bajar con el calor, y la lipotimias y desmayos están a la orden del día.
Foto: Santiago de Compostela en plena ola de Calor. 16/06/2017 Faro de Vigo (Google)
Por desgracia también es uno de los meses más secos del año, con un mayor riesgo de que se provoquen incendios… sí, por eso ahora aumenta la contratación de personal para este sector.
Me duele el corazón cada vez que se queman bosques, animales, plantaciones…y ya no digamos personas. Lo siento, no puedo evitarlo.
Algo que también sucede en este mes es la lluvia de estrellas Delta-Acuáridas, que ocurrirá el 29-30 de julio, y de la que espero disfrutar este año. Dicen que la Luna de Cuarto Creciente facilitará su observación con 25 meteoros/hora. Habrá que vivirlo!!
Este lunes 3 de julio, la tierra estuvo lo más alejada del Sol. 152092474 Kms de distancia. Sí, lo sé, se dice y se escribe pronto.
El 9 de julio, se hará la Luna Llena. Qué bonita!!! Después irá decreciendo hasta el día 23. Tres días después de mi cumpleaños, en el que ya tendremos Luna Nueva.
Foto: Fases Lunares Julio 2017 (Google)
Ojo con las radiaciones ultravioletas este mes. Los índices de estas radiaciones en el mes de julio son las más altas. Nos afectan con más intensidad que en agosto.
Foto: espalda Eva Q. Realizada por N.Q. (Móvil)
Yo ya me he huntado bien de crema solar con el más alto factor de protección.
Como ya sabréis, en redes sociales me llamo Eva Q., La «Q» viene de mi apellido, Quinteiro. Pero es que además, hay otra coincidencia con estas primeras letras. Y es muy curioso el tema. Nací un día 20 de este mes, julio. Mes cuyo nombre originario se le conocía como «Quintilis», por ser el quinto mes en el calendario republicano romano. A partir del Calendario Juliano, debe su nombre a Julio César (Que nació el 12 de julio, fecha en la que nació mi prima Ana).
Foto: Captura de pantalla. (Móvil)
Sí, la coincidencia es mucha: misma raíz de mi apellido y del nombre originario del mes en que nací (Quint). También bastante coincidente con la firma con la que publico mis entradas en este blog (equints). Muy fuerte el tema!!! Jejeje
Pero os sigo contando más cosillas sobre este mes.
Es uno de los meses con más luz del año.
Foto: Pontevedra. Río Lérez. Realizada por Eva Q. (Móvil)
A partir del 23 de Junio, con el solsticio de verano, los días son más cortos y anochece antes, aún así… sigue siendo el mes con más luz.
Estamos en el mes propicio para saborear frutas y verduras de temporada, como son: higos,
paraguayos, peras, albaricoques, ciruelas, frambuesas, melocotones, sandías o melones. Y verduras y hortalizas como judías verdes, calabazas y calabacines. Qué bueno y saludable todo, por favor!!!
En este mes también me suelo sentir con muchas ganas de cuidarme más, de mimarme y de estar pletórica.
No hace falta deciros que éste es mi mes. También el mes de los estudiantes. Siempre lo ha sido. Y ahora lo será aún más… porque además de ser la época en la que TRABAJADOR@S SOCIALES descubren qué hacer con sus vidas cuando terminan sus estudios… (yo también me incluyo),
Foto: Imágenes de Google.
much@s monitor@s, como yo soy, son contratad@s para campamentos de verano, ludotecas, y diversas actividades de ocio y tiempo libre. Cosa que me hace muy feliz.
Foto: Realizada por Eva Q. (Móvil)
Últimas fotos realizadas de los Talleres de Manualidades:
Sabías que debes decir «No» cuando «no quieres», cuando «no te gusta», o cuando «no te apetece»?.
Sabías también que debes llevar a cabo tus propias decisiones a pesar de que otras personas te influencian hacia el camino que tú no deseas?
De estas y otras cuestiones vamos a tratar hoy.
En realidad, no nos paramos mucho a pensar en preguntas y cuestiones como éstas.
Una persona ha de desarrollarse a través de los DERECHOS ASERTIVOS UNIVERSALES, derechos intrínsecos, propios del ser humano, que hacen que nos constituyamos como tales.
Por ejemplo: el derecho a decir «no» cuando «no quieres algo» (¿Por qué aceptarlo si no es de tu agrado o tu deseo?). Esto puede conllevar a distintos estados de ánimo: molestia, enfado, rabia, ira, frustración o incluso obsesión (presente siempre en todos los ámbitos de tu vida).
Así que el no ser capaces de decir «no» cuando se quiere decir no trae como consecuencia dejar de ser uno/a mismo/a como ser humano.
Entonces, si no somos nosotr@s como seres humanos. ..¿Qué somos? ¿Animales? Pues en realidad sí.
¿Qué se puede esperar de una persona que no se respeta como tal?
Imponer a otras personas no es nada bueno; la Autoridad sólo trae como consecuencia el Adoctrinamiento (nada que ver con la Disciplina o inculcar Disciplina), donde los niveles en la capacidad de toma de decisiones son muy escasos o prácticamente nulos, al igual que el desarrollo de la creatividad. Aquí siempre será mejor que tú hagas lo que otros quieren (Esclavitud).
Sin embargo, no dejarse influenciar por el adoctrinamiento siendo capaz de saber respetarse y valorarse a un/a mismo/a con tus pensamientos, ideas, opiniones, gustos, intereses, metas, etc., es, con mayúsculas, SER ASERTIVO/A, Y EJERCER TUS DERECHOS.
La esclavitud, como ya sabéis, tiraniza, y en definitiva DESTRUYE. Destruye ideas, ilusiones, pensamientos, fortalezas, objetivos personales y laborales, autoestima, hobbies, tu alma, tu persona, tu vida.
EL TIPO DE RELACIÓN EN LA ESCLAVITUD SE BASA EN EL PODER.
Esta entrada me parece importante sobre todo para aquellas personas que se encuentran en una situación en la que, como he mencionado antes, están siendo «esclavos/as» de otras personas, no están viviendo sus propias vidas, y lo cierto es que sí les gustaría…que sepan que éstos son los DERECHOS que pueden y deben ejercer para mejorar enormemente sus vidas, poder cambiar las relaciones sociales y/o la forma de las relaciones sociales.
DERECHOS ASERTIVOS UNIVERSALES:
Podcast sobre DERECHOS ASERTIVOS pinchando –aquí– (Te Invito un café-TIUC476. Asertividad: la madre de las Habilidades Sociales)
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En breve, próximo vídeo de YouTube sobre ZENTANGLE para Trabajadores Sociales.
El sábado pasado le he hecho una petición a #JavierMuñiz. Qué alegría.
Gracias, Javier!!! ♡♡♡
Desde 38’30» hasta 39’35»
(38 minutos 30 segundos hasta 39 minutos 35 segundos)
#JavierMuñizEnDirecto
#HaciendoPetición
#PersonalPower
Ya sabéis también, todas las Manualidades están colgadas en @TalleresDeManualidadesEnElTrabajoSocial
Como ya sabéis, 2016 ha concluído siendo un año bastante completo en cuanto a entradas en el Blog se refiere.
Un total de 150 entradas desde que abrí este Blog (y contando con ésta que ahora leéis) y más de 50.000 visitas totales.
Así que hoy os he recopilado las Entradas con más visitas de este año terminado, para que podáis echarles un vistazo.
Para terminar esta mini-entrada, os dejo el vídeo de YouTube que publiqué hace 3 semanas y que ya cuenta con algo más de 1.000 visitas. Hace referencia a la entrada número 8.
…
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Os dejo también fotos del último Taller de Manualidades, realizado en el mes de Diciembre.
Taller de Chocolate: bombones para Navidad.
By equints (10/01/2017)— Feliz 2017!! (¡¡Por si no os lo he dicho!!)
Cuando me planteé escribir esta entrada, me preguntaba a mí misma cuáles eran las cualidades qué creía tener yo… y que consideraba importantes para una buena labor profesional…
Mi conclusión, teniendo en cuenta todo mi trayecto profesional (algún@s no sabéis que también soy técnica de laboratorio, y por tanto, he considerado el conjunto de cualidades que me hacen ser quien soy hoy en día) es que existen ciertas cualidades que no requieren tener «talento», son de por sí, intrínsecas a la persona… y que hay personas que no las tienen, pero pueden adquirirlas, siempre y cuando se lo propongan.
Estas cualidades son:
La Puntualidad. Siempre que voy a mi lugar de trabajo, sea a los laboratorios de un hospital, o a cualquier centro a trabajar, llego con antelación. En el caso del hospital, necesito cambiarme de ropa y ponerme mi uniforme y bata blanca.
La Ética Laboral. Es importante respetar las órdenes de tus superiores, cumplir con lo que has de hacer tal y como te lo ordenan. Una actitud adecuada hacia el trabajo. En mi trayecto profesional me he topado con personas carentes de ética, desobedeciendo órdenes de superiores… a la larga (y a la corta también) es un grave error, creedme.
El Esfuerzo. Llevo media vida diciendo que hay una relación directamente proporcional entre el esfuerzo que realizamos con las tareas, los trabajos, etc y los resultados que obtenemos. Si entramos a valorar esos resultados, los errores al esforzarnos nos llevan a lograr cada vez mejores resultados.
El Lenguaje Corporal. Ese que sólo se puede apreciar al observar, tocar u oir a las personas, y del que muchas veces nosotros mismos no somos conscientes, pero que lo dicen todo. Las expresiones, los gestos, los movimientos del cuerpo y las posturas, los sonidos que emitimos, así como la entonación de la voz, son un muy claro indicador del Estado Emocional de la persona, que es esta capacidad llamada ..Kinésica….Podéis ver más pinchando aquí: El Lenguaje Corporal como Habilidad Social
La Energía. Ufff, qué deciros sobre ella. Capacidad y Fuerza para actuar física y mentalmente. Es la fuerza de la acción, para ponerse en movimiento y para transformar. ¿¿La tenéis?? Continuamos…
La Buena actitud. Nuestra actitud les dice a l@s demás qué pueden esperar de nosotr@s. Es una cualidad importantísima que debéis tener… y para saber más sobre ella os dejo este Link para que os informéis: aquí
La Pasión. Esta cualidad la he descubierto hace relativamente poco. Cuando a alguien le apasiona algo, siente una fuerte afinidad por ese algo, tiene un sentimiento muy fuerte hacia una persona, tema, idea y objeto. Yo descubrí mi pasión por Las Manualidades cuando me di cuenta de que podía pasar horas y horas haciendo actividades manuales, sin casi pensar en ello… me entusiasma y es algo que deseo. Las horas se van volando… y te olvidas hasta de comer!!!!
La Aceptación de la Enseñanza. Tod@s tenemos algo que enseñar en la vida. Todos podemos aprender lo que no sabemos. Siempre digo que no es fácil a veces aceptar que nos han de enseñar… nadie lo sabe todo! (Y quien diga lo contrario, miente o no se conoce a sí mism@). Es bonito aprender del que sabe, y tod@s podemos ser maestr@s. Eso sí, el método a utilizar para enseñar ha de ser el adecuado, porque entonces ni se da la enseñanza ni tampoco el prendizaje.
El Esfuerzo. Sé que muchos no estaréis de acuerdo con esto. Hay personas que apenas trabajan y les va bien (habelas, hailas), así como también hay otras que se esfuerzan y no obtienen resultados. Yo soy de las que piensan que todo esfuerzo tiene recompensa. Así soy yo, y así seguiré procediendo.
La Adaptabilidad. Es necesario estar preparad@ para l@s cambios que se puedan suceder, de cualquier índole. Así, estando preparad@s se afrontan mejor las situaciones adversas y se mantiene la estabilidad.
En cuanto a las CLAVES PARA SER UN BUEN PROFESIONAL EN EL TRABAJO SOCIAL, éstas son:
A) Lógicamente, tener vocación para esta profesión.
B) Saber detectar los problemas de las personas.
C) Intentar ayudar de verdad, indagando y no quedándote con la demanda principal del/a usuari@.
D) Ser una persona empática, simpática y a la que le guste escuchar.
E) Saber cuando y cómo debes mostrar tu apoyo a la persona que realmente lo puede estar pasando mal.
F) Conocer los recursos de los que dispones para poder hacer una buena «relación de ayuda».
G) No ser ingenuo/a, ya que no todo el mundo es» bueno» y hay personas muy interesadas.
H) Interesarte por tus usuari@s y hacer un buen seguimiento.
I) Debes ir al trabajo con ganas de hacer cosas fantásticas. El trabajo de cada día es único e irrepetible, y esto debe ser una buena motivación para ir a trabajar.
J) Debes saber hacer las preguntas adecuadas en los momentos adecuados.
K) Debes saber ganarte la confianza de l@s demás para que te cuenten.
L) No te vayas a casa con los problemas de nadie. Lo que se ve en el trabajo, se queda en el trabajo. Esto no quiere decir que no te importe, o no estés involucrad@, faltaría más.
M) Debes saber que en esta profesión hay momentos muy duros. Debes aceptarlo.
N) Siempre, siempre, siempre y por encima de todo: responsabilidad, respeto, tolerancia y prudencia.
Ñ) Creatividad, y ahora más que nunca para estos tiempos…
Después de estar escribiendo, sentada en un banco, sobre mi próxima entrada al blog (Si, la siguiente a ésta), que trata sobre «cómo ser un buen profesional en el trabajo social » siento mis manos heladas, al igual que mi mente. El banco es de piedra y estos 8 grados de temperatura no pueden ser muy saludables. Me levanto del banco, despacio, y observo el cielo. Al hacerlo, me quedo paralizada.
Saco el móvil del bolso y hago unas fotos. ¿Sabéis qué es lo que vi?
Cientos de pequeños pájaros volando.
Yendo de un lado al otro, de izquierda a derecha y de derecha a izquierda, todos juntos, al compás en el vuelo… realizando una órbita, la misma órbita una y otra vez.
Me dije: «qué aburrido debe ser esto de ser pájaro». ¿Creéis que ellos piensan lo mismo que pienso yo? Volando en el mismo grupo, haciendo el mismo recorrido, teniendo las mismas vistas desde allí arriba.
En realidad están disfrutando de su libertad. Y es que mientras observaba y pensaba en ello, embobada me quedaba admirando la grandiosidad de la NATURALEZA.
Una no deja de admirar estas cosas aunque el tiempo pase (para algunos, de dos en dos días, jeje), aunque los años pasen, alguna cana se deje ver y mi vida cambie por completo.
Cómo TRABAJADORA SOCIAL, me niego a cerrar los ojos ante belleza de tal calibre.
Ahora ven tú y dime lo contrario, rebáteme que la Naturaleza no tiene encanto, que la vida y las cosas que nos rodean no son bonitas…
LA PLAYA CASI DESIERTA
UNA MARIPOSA QUE SE POSA
LA CAÍDA CONTINUA DEL AGUA EN UNA CASCADA
EL REFLEJO DEL SOL SOBRE LA HOJA DE UN HELECHO
EL CONTRASTE: VERDE-INTENSO Y GRIS-PIEDRA
EL CAFÉ SERVIDO EN UNA ESTACIÓN
ESE ROJO VIVO DE FRUTOS QUE LLAMA LA ATENCIÓN
UNA MARIQUITA DORADA PASEANDO BAJO EL SOL
LA SOMBRA DE ÁRBOLES PROYECTADA BAJO AGUA CRISTALINA
FLORECILLAS BLANCAS DIMINUTAS QUE ENCANDILAN
RECUERDO DE UNA CONSTRUCCIÓN (DE ARENA) QUE UNA NIÑA REALIZÓ
UNAS MONJAS SINTIENDO CARICIAS BAJO LOS PIES
¿Puedes afirmar con rotundidad que la NATURALEZA ES BELLA?
…………
NO QUIERO.
NO QUIERO PESARES
NI GRANDES FORTUNAS
ASÍ MI VIDA SE COMPONE
AL SON DE LA DULZURA.
NO QUIERO MALES
NI FALSEDAD ALGUNA
ASÍ MI CORAZÓN LATE FUERTE
BRILLAN MIS OJOS BAJO LA LUNA.
NO QUIERO REALIDADES
NI PALABRERÍA HOMBRUÑAS
SI NO ES PARA REGALARME
AUTÉNTICOS VALLES DE TERNURA.
NO QUIERO UN «TE QUIERO»
NI UN «TE ADORO», TODA LA VIDA
ES MEJOR OIR SILENCIO
Y DISFRUTAR DE MI COMPAÑÍA.
By equints (16/11/2016)
Os dejo unas fotos de mi última creación de joyas.
Hoy tengo que confesaros algo, algo que nunca antes me había pasado. Y es que estoy escribiendo este post sin saber muy bien como acabará. Sí, confidentes! Tenía un borrador hecho para poder publicarlo, pero casi todo lo he cambiado.
A raíz de publicar en mi perfil de Facebook esta foto:
con el respectivo comentario de la foto que hice sobre ella, se sucedieron una serie de comentarios referidos a la publicación.
Entre ellos, los de alguien que me preguntaba a cerca de la posibilidad de realizar un encargo (una pulsera de cuero personalizada).
Facilité la información a esta persona.
Información sobre (últimamente tengo imán con esta palabra. Ya veréis en el vídeo que en breve publicaré en YouTube a través de la página @TrabajoSocialEnGalicia. Os vais a reír, seguro!!) TIPO DE GRABADO, TAMAÑO CUERO, PRECIOS, etc. que suelo tener en cuenta para realizarlas.
Entre conversación y conversación con Sergio Palmer, que así se llama el chico que realizó el encargo, me dispuse a ver perfil, y descubrí, entre otras cosas, que es TRABAJADOR SOCIAL y que lleva su propia CONSULTORÍA SOCIAL: PALMER SOCIAL.
En su web leí: «Contamos con los mejores profesionales en el sector de los servicios sociales y otros sectores fundamentales para el bienestar de nuestros clientes, así como la colaboración con empresas implicadas en el ámbito social, para poder ofrecer, unos servicios de calidad y transparencia y, hacer crecer este proyecto con el esfuerzo, el trabajo y la dedicación que supone realizar una tarea que nos apasiona».
Fue leer este párrafo y sentir que algo se me movía por dentro… (y no eran mis tripas). Eran las ganas de querer comprobar cuanto de cierto había en estas palabras : esfuerzo, trabajo, dedicación, tarea que apasiona.
Me sentía identificada. Sí, esto es.
Siempre digo (algo ya me conocéis) que no es lo mismo contar las cosas que vivirlas, así que sentí la necesidad de comprobarlo. Hablé con Sergio siendo yo esta vez la que le hiciera una petición: una entrevista.
Me gustaba la idea, me hacía ilusión. Sentí que sería fantástico y que el mundo estaba lleno de posibilidades. Me la concedió.
Accedió con mucho entusiasmo y cierto nerviosismo. Pero mi felicidad no estaba completa. Debía elaborar un guión para sacar lo mejor de él, de su empresa, de sus client@s, y de l@s profesionales que en ella trabajan, y si cabe, alguna cosilla más que me quisiera contar.
Una bomba de relojería a punto de estallar por el simple o no tan simple hecho de juntarse el trabajo social, el esfuerzo, la dedicación y la pasión, haciendo de éste un mundo mejor.
Creedme, no soy periodista, no lo he pretendido ser nunca. La labor de un@ periodista, al igual que la labor de cualquier profesional es admirable y yo no soy nadie para decir lo contrario.
Es más, os confieso que mientras le hacía la entrevista a Sergio, lo pasé tan mal que he estado a punto de abandonar. Ha sido una lucha constante, durante la misma, entre mi cabeza y mi corazón. Estaban luchando por ver quien era más fuerte.
En serio. No me gustan las luchas, jamás me han gustado. Me dije: Estoy llorando! Hecha polvo! Termino la última pregunta. Será la primera y la última entrevista que hago.
Para poder hacer la entrevista leí y releí su web, su blog, busqué más información sobre (ahí estoy con el imán, jeje) él y me dispuse a «estrujarme el cerebro» para plasmar 10 preguntas. Preguntas que demostrarían lo buen profesional que es. Y ahora, de todo corazón os digo, que después de tratarlo, además de buen profesional es mejor persona.
Después de un día de muchas subidas y bajadas a una cuerda durante un wod de vértigo (Viva el crossfit!)… os escribo, no sin sentir agujetas en brazos, sobre un tema muy interesante para l@s profesionales, y en especial, para l@s trabajador@s sociales: MARCA PERSONAL o PERSONAL BRANDING.
A. ¿QUÉ ES LA MARCA PERSONAL?
B. ¿COMO CREAMOS NUESTRA MARCA PERSONAL?
Pregúntate: ¿Quién soy? ¿Qué propuesta de valor puedo ofrecer? ¿De dónde vengo? ¿A dónde voy? Haz una lista de tus habilidades.
Define tus objetivos, expectativas y valores.
Define el nombre de la MARCA (Nombre +Apellido o un nombre nuevo).
Define las palabras clave que te definen profesionalmente.
Analiza y «vigila» a tu competencia: ¿Qué hacen? ¿Qué puedes acaptar de sus buenas prácticas? Todo esto te ayudará a saber qué pasos seguir y qué pasos no.
Define el mensaje y valores que se transmitirán durante el desarrollo de la marca personal y estarán presentes en el diseño.
¿Qué tono de comunicación utilizarás? Formal, o uno más coloquial.
Imagen gráfica que tendrá tu MARCA (logo, tipografía, colores, iconos, etc). Busca asesoramiento profesional para esto.
Selecciona los canales dónde quieres tener presencia. Conoce las redes sociales, porque son las mejores aliadas, pero NO te apuntes a todas. Elige muy bien cuáles son las que te aportan y te definen.
Crea un Calendario Editorial para establecer acciones de promoción. Puedes unirte a foros, grupos de discusión, compartir noticias y opinar sobre tu sector.
Crea un Calendario de Contenidos para redes sociales. Al igual que en el punto 10, comparte contenidos de tu profesión y opina, esto te dará mayor posicionamiento profesional.
No esperes a que te busquen, adelántate y ofrécete tú. Plantéate acciones especiales: Ser ponente, escribir un e-book, dar formación, etc. Todo lo que aportes te dará beneficios en un futuro.
Si estás dentro del mundo On-Line debes generar confianza, proyectar una imagen fiable y transparente.
Por último, y considero que muy importante: muestra interés y pasión por lo que haces.
Cómo no es lo mismo la teoría que la práctica, ni dar explicaciones que demostrar con hechos, os muestro una forma fantástica que se me ha ocurrido para seguir construyendo MIMARCA .
Habéis echado un vistazo a los Blogs de Trabajo Social pertenecientes a la BlogoTSfera del Consejo General del Trabajo Social?
Cada cual más interesante. Creados sobre muy diversas temáticas, a los que se le pone ganas, creatividad, y siempre bajo la perspectiva del Trabajo Social.
Collar plateado con piedras (para Restaurar)
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